Gabriela Ulloa
Líder de Hunting
Desde 2020 se desempeña en el área de Selección y Hunting, trabajando con clientes de diversas industrias y liderando procesos end to end, con un enfoque estratégico, orientado a resultados y alineado a los objetivos del negocio como:
Relación con Clientes: Gestión cercana y continua con clientes, desde el levantamiento de necesidades hasta el cierre exitoso de los procesos. Actúa como contraparte estratégica, asegurando un alto nivel de servicio, comunicación fluida y soluciones de talento alineadas a los desafíos y prioridades de cada organización.
Investigación de Mercado: Levantamiento y análisis de información del mercado laboral, incluyendo mapeo de talento, benchmarking de perfiles y análisis de referencias. Aporta una visión actualizada y estratégica del mercado, apoyando la toma de decisiones y la definición de estrategias de búsqueda efectivas.
Selección y Evaluación: Liderazgo en procesos de búsqueda, evaluación y selección de perfiles profesionales y ejecutivos en distintas industrias. Definición de perfiles, entrevistas por competencias, coordinación de etapas y gestión integral del proceso, asegurando calidad, eficiencia y consistencia en cada búsqueda.
Captación del Mejor Talento: Foco en la identificación, atracción y evaluación de talento calificado, asegurando un fit técnico, cultural y estratégico con la organización cliente. Mantiene un acompañamiento permanente a los candidatos, con retroalimentación continua y seguimiento hasta el cierre de la posición.
Como experiencia previa se desempeñó como Consultora en Krebs Consulting, participando en procesos de selección desde su inicio hasta el cierre. Fue responsable del levantamiento de perfiles, definición de estrategias de búsqueda, entrevistas, coordinación de procesos y relación continua con clientes.
Gabriela es Psicóloga de la Universidad del Desarrollo.