Implementación de OKRs
Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) son un marco conceptual que ayuda a las organizaciones a definir y hacer seguimiento a sus objetivos estratégicos y los efectos medibles que demuestran el progreso hacia ellos. Las principales características de los OKRs es que son metas globales de una organización, están alineados con el propósito y estrategia, y son ambiciosos y direccionadores.
Los principales beneficios son:
Agilidad en la toma de decisiones: Muestra la prioridad y relación con los objetivos principales
Compromiso del equipo: Involucra a la organización de manera participativa
Mayor enfoque en los objetivos: Ayuda a focalizarse sobre lo relevante
Alineamiento del equipo de trabajo: Garantiza un equipo alineado y dejando atrás objetivos contradictorios
Transparencia entre empresa y colaboradores: Se preocupa de ser transparente, lo que es valorado
Herramienta de fácil implementación: Sencillo, fácil de aplicar y adoptar
Nuestro contenido y metodologías en Estrategia de Negocios
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5 pasos para implementar objetivos y resultados clave en una organización
Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) son un marco conceptual que ayuda a las organizaciones a definir y hacer seguimiento a sus objetivos estratégicos y los efectos medibles que demuestran el progreso hacia ellos
Casos de éxito en Estrategia de Negocios
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Laboratorio farmacéutico rediseña su estrategia para hacer frente a amenazas a su modelo de negocio
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Empresa manufacturera líder rediseña su estrategia tras integración de filiales
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Banco local líder rediseña su modelo integral de metas, alcanzando mayor eficacia y eficiencia
Industrias donde hemos realizado Implementación de OKRs
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Agrícola
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Automotriz
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Bienes de consumo masivo
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Deporte y Entretenimiento
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Entidades públicas y ONGs
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